Narrow search
Showing 1 - 4 of 4
Cover Image
Mitarbeiterzufriedenheit ist keine Garantie für Leistung : Motivation aus tragfähigen psychologischen Verträgen
Grote, Gudela - In: Interne Kommunikation in der Praxis : sieben Analysen, …, (pp. 43-56). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785114
Cover Image
Risk management from an organizational psychology perspective : a decision process for managing uncertainties
Grote, Gudela - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 65 (2011) 1, pp. 69-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009127672
Cover Image
Fairness als Voraussetzung für die Tragfähigkeit psychologischer Verträge
Raeder, Sabine; Grote, Gudela - In: Gerechtigkeit und Management, (pp. 139-174). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002176899
Cover Image
To get vaccinated or not? : psychological safety as a catalyst for the alignment between individual beliefs and behavior
Stühlinger, Manuel; Schmutz, Jan B.; Grote, Gudela; … - In: Group & organization management : an international journal 46 (2021) 1, pp. 38-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012485856