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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement

Lippold, Dirk - 2014 - 2., überarb. und erw. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010344394

Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen

Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012034647

Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wertorientierte Personalmanagement

Lippold, Dirk - 2011

rückt das Personalmarketing stärker in den Blickpunkt der Unternehmen. Die Umsetzung des Personalmarketings in der Praxis …

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Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen

Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeite und erweiterte Auflage

strategischen Erfolgsfaktoren. Gefragt ist ein Personalmanagement, das personalpolitisch relevante Chancen in einer sich veränderten … Umwelt erkennt und daraus geeignete Maßnahmen und Programme ableitet. Die vorliegende 3. Auflage der Personalmarketing … Eckpunkten orientiert: Übertragung der kundenorientierten Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement (denn …

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Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung

Wehling, Margret - 2015

Mit den "Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung" wird allen interessierten Studentinnen und Studenten die Möglichkeit gegeben, sich allgemeines Wissen in den Gebieten Personal und Unternehmensführung zu erarbeiten. Die geschilderten Problemsituationen bzw. Sequenzen davon entstammen...