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Arbeitsleistung, Identität und Markt : eine Analyse marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen
Faßauer, Gabriele - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637003
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Information and incentives in organizations
Nafziger, Julia - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003525393
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Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung : Gestaltungsansätze und Wirkungen
Schulz, Volker - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425794
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Successful management by motivation : balancing intrinsic and extrinsic incentives ; with 11 tables
Frey, Bruno S. (ed.); Osterloh, Margit (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607519
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Mitarbeitermotivation durch Führung und Organisation : Ansätze und Entwicklungen
Kreuder, Anne Catharina Sofia - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001672652
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Do innovative work practices and use of information and communication technologies motivate employees?
Martin, Ludivine - In: Industrial relations : a journal of economy & society 56 (2017) 2, pp. 263-292
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011709970
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Organisation und Motivation : eine ökonomisch-psychologische Einführung
Jost, Peter-J. - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009352
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Organisation und Motivation : eine ökonomisch-psychologische Einführung
Jost, Peter-J. - 2008 - 2., aktualisierte und überarb. Aufl.
Organisation und Motivation : Eine ökonomisch-psychologische Einführung / von Peter J Jost - Der Mitarbeiter als Grundbaustein ökonomischer Organisationen - Individuelle Unterschiede zwischen Mitarbeitern - Ökonomisch-psychologisches Verhalten - Das Verhalten in Organisationen - Individuelle...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014276634
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Redesigning rewards for improved fairness perception and loyalty
Hareendrakumar VR; Subramoniam, Suresh; Nizar Hussain, M. - In: Vision : the journal of business perspective 24 (2020) 4, pp. 481-495
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012388331