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Employment protection and incentives : severance pay vs. procedural inconvenience
Eguchi, Kyota - In: Journal of the Japanese and international economies : … 34 (2014), pp. 272-290
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010476302
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Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz?
Jahn, Elke J. - 2002
Angesichts der seit mehr als zwei Jahrzehnten andauernden Massenarbeitslosigkeit ist das Kündigungsschutzrecht in den meisten kontinentaleuropäischen Ländern in den Mittelpunkt der Kontroverse um die Flexibilisierung der Arbeitsmärkte gerückt. Kritiker des Kündigungsschutzes behaupten,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509335
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Warum ein staatlicher Kündigungsschutz - warum ganz anders als heute?
Jahn, Elke J. - In: Review of economics 53 (2002) 2, pp. 142-160
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727653
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Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz?
Jahn, Elke J. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001659911
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Job protection versus contracts at‐will: trading‐off entrenchment and shirking
Inderst, Roman - In: The Scandinavian journal of economics 119 (2017) 4, pp. 939-961
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805608
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Do incentive systems spur work motivation of inventors in high tech firms? : a group-based perspective
Lazaric, Nathalie; Raybaut, Alain - In: Journal of evolutionary economics : JEE 24 (2014) 1, pp. 135-157
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010235278
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The money priming debate revisited : a review, meta-analysis, and extension to organizations
Stajkovic, Alexander D.; Greenwald, Jessica M.; … - In: Journal of organizational behavior : OB ; the … 43 (2022) 6, pp. 1078-1102
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013279633
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Extrinsic work values and feedback : contrary effects for performance and well-being
Merriman, Kimberly K. - In: Human relations 70 (2017) 3, pp. 339-361
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How to retain motivated employees in their jobs?
Martin, Ludivine - In: Economic and industrial democracy 41 (2020) 4, pp. 910-953
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The influence of self-efficacy on employee performance mediated by work motivation and work engagement
Hadi, Prasetyo - 2023
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