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Bank CEOs : Characteristics, Compensation Policies, and Impacts on Bank Performance
Curi, Claudia; Murgia, Maurizio - 2018
This book thoroughly explores the characteristics and importance of bank CEOs against the backdrop of growing awareness of the social implications of CEO behavior for the performance and stability of the financial and economic system. After an introductory section on the relevance of CEOs in the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397591
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Bank CEOs : characteristics, compensation policies, and impacts on bank performance
Curi, Claudia; Murgia, Maurizio - 2018 - 1st edition 2018
This book thoroughly explores the characteristics and importance of bank CEOs against the backdrop of growing awareness of the social implications of CEO behavior for the performance and stability of the financial and economic system. After an introductory section on the relevance of CEOs in the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011867887
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872679
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Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Fründ, Henric P. - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767
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Handbuch variable Vergütung für Führungskräfte
Eckardstein, Dudo von (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576720
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Jenseits der "Ich AG" : der neue psychologische Vertrag der Führungskräfte in deutschen Unternehmen
Marr, Rainer; Fliaster, Alexander - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001771402
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Prinzipien der Gestaltung von Managementanreizsystemen
Winter, Stefan - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573723
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Die Entlohnung des Managements beim (Leveraged) Management Buy-Out : Gestaltung aus ökonomischer und steuerlicher Sicht
Jepsen, Thomas C. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433760
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010
Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424847
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Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung : Gestaltungsoptionen, motivationstheoretische Herausforderungen und Lösungsansätze
Brandenberg, Arndt - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011429927