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Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten : rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte
Gourmelon, Andreas; Hoffmann, Boris - 2021 - 2. Auflage
Wer hätte nicht gerne die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz?Für die Personalauswahl gelten vielfältige rechtliche Rahmenbedingungen und die Personalpsychologie bietet reichhaltige Gestaltungsmöglichkeiten. Deshalb werden erstmals in einem Werk sowohl rechtliche als auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012621657
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Understanding ageing public sector workforces : demographic challenge or a consequence of public employment policy design?
Colley, Linda - In: Public management review 16 (2014) 7, pp. 1030-1052
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010402060
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Using analytics to manage and predict employee performance
Phelan, James E. - In: Analytics Enabled Decision Making, (pp. 171-201). 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014302895
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Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten : rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte
Gourmelon, Andreas; Hoffmann, Boris - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575413
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The ultimate EU test book : EPSO administrator (AD) edition 2015
Baneth, András - 2015 - [4.] administrator ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010530776
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Personalanreizstrategien junger Wachstumsunternehmen : eine empirische Untersuchung auf Basis der Anreiz-Beitrags-Theorie
Lomberg, Carina - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003672769
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Emotional labour under public management reform : an exploratory study of school teachers in England
Rayner, Julie; Espinoza, Daniel E. - In: The international journal of human resource management 27 (2016) 19/20, pp. 2254-2274
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011571353
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Hiring and escalation bias in subjective performance evaluations : a laboratory experiment
Angelovski, Andrej; Brandts, Jordi; Solà, Carles - In: Journal of economic behavior & organization : JEBO 121 (2016), pp. 114-129
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011583881
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Evaluating recruitment consultants using performance appraisal as a tool for IT and manufacturing companies
Poorani.T; Thiyagarajan, S. - In: International journal of business excellence 12 (2017) 2, pp. 175-192
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