Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation -- Die Führung als mögliche Ursache für das affektive Commitment von Mitarbeitern in Deutschland -- Die Generation Y – Die Bedeutung der neuen Arbeitnehmergeneration -- Das affektive Commitment der Generation Y in...

Intro -- Titelseite -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Prolog -- 1 Einleitung -- Veränderung -- Innovationsfähigkeit: Ohne Druck keine Bewegung -- Vier historische technische Revolutionen und ihr Weg zur Akzeptanz innerhalb der Gesellschaft -- Rückkehr zum eigenständigen,...

Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung...