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Technologietreiber-Rollen im Innovationsprozess
Ganz, Walter - In: Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung als …, (pp. 31-38). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009237525
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Erfolgreiches Management radikaler Innovationen : Autonomie als Schlüsselvariable
Krieger, Axel - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429720
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Influence of work specialization on employee development : a case of Telkom Kenya Nakuru branch in Nakuru County
Kimani, Tabithah Kabui; Gesimba, Paul Omato; Gichuhi, David - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012517299
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Not your parents' organization? : human resource development practices for sustainable flex work environments
Waples, Ethan P.; Baskin, Meagan E. Brock - In: Advances in developing human resources : ADHR 23 (2021) 2, pp. 153-170
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012522308
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Human resources management for public enterprises : a model for designing jobs in Nepalese factories
Adhikari, Dev R. - 1992 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000336214
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Employment practices and business strategy
Cappelli, Peter (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676354
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Die kompetente Organisation : qualifizierende Arbeitsgestaltung - die europäische Alternative ; [mit einer Methodik zum Business reengineering]
Frei, Felix (contributor) - 1996 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000585450
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Senior Capital : Potentiale älterer Beschäftigter fördern und nutzen ; gute Beispiele aus Unternehmen und Organisationen
Zentrum für Zivilgesellschaftliche Entwicklung - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011437885