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Veränderungsschwerpunkt Individium : Einführung
Rosenstiel, Lutz von - In: Change Management Praxisfälle : …, (pp. 215-231). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282900
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Auswahl und Entwicklung des Führungsnachwuchses in Organisationen
Rosenstiel, Lutz von - In: Fach- und Führungsnachwuchs finden und fördern, (pp. 3-19). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001286829
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Tolerance : a neglected dimension in diversity training?
Gebert, Diether; Buengeler, Claudia; Heinitz, Kathrin - In: Academy of Management learning & education : AMLE 16 (2017) 3, pp. 415-438
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011771145
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Innovativität und Produktivität durch betriebliche Weiterbildung : eine empirische Analyse in mittelständischen Unternehmen
Gebert, Diether; Steinkamp, Thomas - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014270420
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Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen Hinweisen für ein erfolgreiches Management von Kompetenzen
Erpenbeck, John (ed.); Rosenstiel, Lutz von (ed.);  … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771933
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (contributor);  … - 2003 - 5., überarb. Aufl.
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Ziele vereinbaren, Leistung bewerten : 360 Grad Beurteilung, Feedback-Führerschein, Personalentwicklung
Hornstein, Elisabeth von; Rosenstiel, Lutz von - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001514252
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Perspektiven der Karriere
Rosenstiel, Lutz von (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004317069
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Perspektiven der Potentialbeurteilung
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Lang- von Wins, Thomas (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009007
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Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen Hinweisen für ein erfolgreiches Management von Kompetenzen
Erpenbeck, John (ed.); Rosenstiel, Lutz von (ed.);  … - 2013
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