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Undetermined
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39
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10
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Hochschulschrift
291
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275
Sammelwerk
275
Aufsatzsammlung
244
Thesis
208
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
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Lehrbuch
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Bibliography included
83
Konferenzschrift
75
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73
Graue Literatur
68
Non-commercial literature
68
Case study
63
Fallstudie
63
Bibliographie
59
Ratgeber
53
Guidebook
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Handbook
41
Handbuch
41
Conference proceedings
36
Aufsatz im Buch
24
Book section
24
Arbeitspapier
20
Working Paper
20
Fallstudiensammlung
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Article in journal
15
Aufsatz in Zeitschrift
15
Forschungsbericht
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Wörterbuch
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Festschrift
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Glossar enthalten
7
Glossary included
7
Umfrage
7
Amtsdruckschrift
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Bibliografie
6
Government document
6
Universitätsschrift
6
Einführung
5
Systematic review
5
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1,586
English
903
Undetermined
89
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42
Thom, Norbert
17
Domsch, Michel E.
16
Holtbrügge, Dirk
16
Brewster, Chris
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Armstrong, Michael
13
Erpenbeck, John
12
Franken, Swetlana
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Riekhof, Hans-Christian
12
Hilb, Martin
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Schuler, Randall S.
11
Loebe, Herbert
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Noe, Raymond A.
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Sattelberger, Thomas
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Thommen, Jean-Paul
10
Wilkinson, Adrian
10
Achouri, Cyrus
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Heyse, Volker
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Lang, Karl
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Rosenstiel, Lutz von
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Rump, Jutta
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Ulrich, David
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Kauffeld, Simone
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Meifert, Matthias T.
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Purcell, John
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Ryschka, Jurij
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Kräkel, Matthias
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Mattenklott, Axel
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Mentzel, Wolfgang
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Peretti, Jean-Marie
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Solga, Marc
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Speck, Peter
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Stiefel, Rolf Th.
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Springer Fachmedien Wiesbaden
37
Springer-Verlag GmbH
16
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
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Verlag Franz Vahlen
11
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
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Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <1, 1998, Bonn>
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Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung ; Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
Dilcher, Bettina
(
ed.
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Emminghaus, Christoph
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contributor
)
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2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879291
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2
Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisationsund Personalentwicklung: Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
Dilcher, Bettina
-
2010
Gießerei-
Unternehmen
-- Damp Gruppe: Die Einführung eines erfolgsorientierten Vergütungsmodells in einer Klinik -- Stadtwerke … zum jeweiligen
Unternehmen
passen, und den Einführungsprozess erfolgreich zu gestalten. Denn nur dann ist ein …
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3
Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang
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contributor
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Jaeger, Wolfgang
(
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)
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2012
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4
Bildungs-Controlling : Personalentwicklung effizient planen, steuern und kontrollieren
Lang, Karl
-
2006
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2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004491181
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5
Personalentwicklung im Call-Center der Zukunft : Fluktuation verhindern, Mitarbeiter langfristig binden
Schuler, Helga
(
contributor
);
Pabst, Johanna
(
contributor
)
-
2000
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2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597192
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Strategisches Human-Resource-Management
Ulrich, David
(
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1999
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Unternehmen
George, Rainer
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2000
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Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas
Becker, Manfred
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contributor
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2003
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1. Aufl.
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9
Nachhaltige Arbeitsgestaltung : Trendreports zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen
Brödner, Peter
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contributor
)
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2002
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Kompetenzen erkennen, bilanzieren und entwickeln
Heyse, Volker
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contributor
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2004
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