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Multinational companies and global human resource strategies
Cooke, William N. (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004725404
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International human resource management
Harzing, Anne-Wil (contributor) - 2004 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004728914
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Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz
Thom, Norbert (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004611279
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Kompetenzen erkennen, bilanzieren und entwickeln
Heyse, Volker (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004857628
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Harvard business review on appraising employee performance
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004816169
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Ziele vereinbaren, Leistung bewerten : 360 Grad Beurteilung, Feedback-Führerschein, Personalentwicklung
Hornstein, Elisabeth von; Rosenstiel, Lutz von - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001514252
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Wie Sie Mitarbeiter beurteilen und gezielt fördern
Weyer, Birgit - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440500
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Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung : Musterhandbuch mit Gesprächsleitfäden und Textbausteinen
Stöwe, Christian; Weidemann, Anja - 2007 - 2., erw. und aktualisierte Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003501973
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Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung : Musterhandbuch mit Gesprächsleitfäden und Textbausteinen : [Spezial: Gesprächsführung mit Mitarbeitern verschiedener Kulturen]
Stöwe, Christian; Beenen, Anja - 2009 - 3., erweiterte und aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011889
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Werteorientierte Personalarbeit : Strategie und Umsetzung in einem neuen Automobilwerk
Bihl, Gerhard - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000508344