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Training on trial : how workplace learning must reinvent itself to remain relevant
Kirkpatrick, James D.; Kirkpatrick, Wendy Kayser - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004951770
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Coaching und Reflexivität : Wirkphänomene aus personalwirtschaftlicher Perspektive
Kienast, Werner - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009787203
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Positive Emotionalität in Organisationen : Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
Müller-Seitz, Gordon (contributor) - 2008
Einführende Bemerkungen -- I: Positive Emotionen—Konturierung Eines Erklärungsbedürftigen Phänomens Auf Basis Gängiger Ansätze -- II: Ansatzpunkte Für Einen Transfer Positiver Emotionen Zu Positiver Emotionalität -- III: Auf Dem Weg Zu Einer Kultivierung Positiver Emotionalität --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014507
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Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
Berlin : Deutsche Gesellschaft für Personalführung; … - 1.1968 - 13.1980; 1981 - 1992,10; 25.1992,11 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000363408
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Managing in a European context : human resources, corporate culture, industrial relations ; text and cases
Schreyögg, Georg; Oechsler, Walter A.; Wächter, Hartmut - 1995
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Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe : Herausforderungen, Lösungsansätze und Praxisbeispiele
Böcker, Manfred (ed.); Schelenz, Bernhard (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806642
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
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Bildungspolitik und Personalentwicklung : eine Betrachtung der politischen Sicherung von Humanressourcen
Petri, Mario - 2011
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