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Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in den neuen Bundesländern
Staudt, Erich (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013425931
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Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management : empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz
Graf, Andrea - 2004 - 1. Aufl.
Klappentext: Unternehmen, die Mitarbeiter mit unzureichenden interkulturellen Kompetenzen ins Ausland entsenden oder für internationale Aufgaben einsetzen, gehen ein beträchtliches Kostenrisiko ein. Eine wesentliche Ursache für die mangelhafte Berücksichtigung interkultureller Fähigkeiten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002392684
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Interkulturelle Kompetenzen im Human-Resource-Management : empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz
Graf, Andrea - 2004 - 1. Aufl.
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Strategien gegen den Fachkräftemangel : Kompetenz- und Wissensmanagement im Mittelstand
Loebe, Herbert (ed.); Severing, Eckart (ed.) - Tagung "Fachkräfte für den Mittelstand. Kompetenzen …; … - 2011
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Finanzdienstleistungsbeschäftigung im Umbruch : betriebliche Strategien und individuelle Handlungsoptionen am Beispiel von Banken und Versicherungen
Nickel, Hildegard Maria; Hüning, Hasko - 1995
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Das Initiatorenmodell : Personal- und Organisationsentwicklung in mittleren Unternehmen
Ferenszkiewicz, Dorothea Ch. (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683452
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Das Initiatorenmodell : Personal- und Organisationsentwicklung in mittleren Unternehmen
Ferenszkiewicz, Dorothea Ch. (contributor) - 1999
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