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Self-determination theory in human resource development : new directions and practical considerations
Rigby, C. Scott; Ryan, Richard M. - In: Advances in developing human resources : ADHR 20 (2018) 2, pp. 133-147
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011868567
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An examination of the factors affecting employee motivation in the higher education sector
Jalal Rajeh Hanaysha; Suhaidah Hussain - In: Asia-Pacific journal of management research and … 14 (2018) 1/2, pp. 22-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012006879
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An examination of the factors affecting employee motivation in the higher education sector
Jalal Rajeh Hanaysha; Suhaidah Hussain - In: Asia-Pacific journal of management research and innovation 14 (2018) 1/2, pp. 22-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012009927
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The trouble with talent : semantic ambiguity in the workplace
Southwick, Daniel A.; Liu, Zhaoying V.; Baldwin, Chayce; … - In: Organizational behavior and human decision processes : … 174 (2023), pp. 1-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014295042
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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Staffelbach, Bruno - 2021 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
: Human Relations -- 3.3 HRM aus der Sicht der Ökonomie: Anreize und Beiträge -- Teil 2: Motivation und Arbeitszufriedenheit … -- 1 Individuelle Handlungslage -- 1.1 Die Macht der Situation -- 1.2 Persönliche Voraussetzungen -- 1.3 Motivation -- 2 … intrinsische Motivation -- 4.2 Ökonomie und Psychologie -- Teil 3: Arbeitsgestaltung und -bewertung -- 1 Arbeitsgestaltung -- 1 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012438876
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The roles of grit in human resources theory and research
Jordan, Samantha L.; Wihler, Andreas; Hochwarter, Wayne A. - In: Research in personnel and human resources management : … 37 (2019), pp. 53-88
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012154360
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HR 2.0 : linking Web 2.0 and HRM functions
Azeem, Malik Faisal; Yasmin, Robina - In: Journal of organizational change management 29 (2016) 5, pp. 686-712
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011619261
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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Staffelbach, Bruno - 2021 - 2. überarbeitete und erweiterte Auflage
grundlegenden theoretischen Ansätzen des Personalmanagements behandelt "HRM Basics" die Schwerpunktthemen Motivation und … Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie Führung und Führungsstil …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012217380
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Human resource management : neue Konzepte zur Leistungssteigerung
Mitrani, Alain - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004404
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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Staffelbach, Bruno - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010937