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New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt : Management-Impulse, Praxisbeispiele, Studien
Hackl, Benedikt - 2017
In diesem Buch werden aktuelle New-Work-Ansätze diskutiert und die disruptiven Prozesse erläutert, die sich bereits heute auf Unternehmen auswirken. Auf Basis von Studienergebnissen werden Erwartungen von Mitarbeitern und Führungskräften in Bezug auf New Work mit dem Umsetzungsgrad...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019578
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When responsible downsizing strategy meets employee-oriented leadership : implications for downsizing performance
Tsai, Philip Cheng-Fei; Shih, Chih-Ting - In: Journal of management & organization : JMO 19 (2013) 5, pp. 583-597
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011904407
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Ready or not : managers' and employees' different perceptions of digital readiness
Gfrerer, Anne; Hutter, Katja; Füller, Johann; … - In: California management review 63 (2021) 2, pp. 23-48
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012485511
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Synergistic partners : how HRM and leadership climate shape employees' ambidextrous behavior
Hölzl, Lukas; Berger, Stefan; Bruch, Heike - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 76 (2022) 4, pp. 472-491
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013474257
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Resilienz lässt sich lernen
Pietsch, Gotthard - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 11, pp. 42-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003769429
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People skills : leading virtual teams ; a change management perspective
Levasseur, Robert E. - In: Interfaces : the INFORMS journal on the practice of … 42 (2012) 2, pp. 213-216
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009550692
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The process of transformational leadership as a motivating power for changing in crisis and transitional conditions of business in the Republic of Serbia
Popović, Maja; Vučurević, Tatjana; Brkanlić, Sandra; … - In: Journal of human resource management : HRM 17 (2014) 1, pp. 15-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010514701
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The validation of an assessment centre in Asia
Furnham, Adrian; Toh, Shi Min - In: Asia-Pacific journal of business administration 7 (2015) 1, pp. 20-33
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011302957
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Transformational leadership and organisational performance : three serially mediating mechanisms
Katou, Anastasia A. - In: Employee relations 37 (2015) 3, pp. 329-353
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011303670