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High involvement management practices as leadership enhancers
Doucet, Olivier; Lapelme, Marie-Ève; Simard, Gilles; … - In: International journal of manpower 36 (2015) 7, pp. 1058-1071
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011490950
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Leadership learning : knowledge into action
James, Kim (contributor); Collins, James (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003730882
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Personality traits and career satisfaction of human resource professionals
Lounsbury, John W.; Steel, Robert P.; Gibson, Lucy W.; … - In: Human resource development international : enhancing … 11 (2008) 4, pp. 351-366
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003767562
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Ohne Chef ist auch keine Lösung : wie Sie endlich mit ihm klarkommen
Kitz, Volker; Tusch, Manuel - 2009 - 1. Aufl
Im Folgeband zum "Frustkillerbuch" setzen die Autoren den Dialog Chef/Mitarbeiter fort. Mitarbeiter erhalten anhand von "10 Geboten" für den Joballtag psychologisch fundierte Hilfe, wie sie mit ihrem Chef besser klarkommen und so mehr Spass an ihrer Arbeit haben
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838810
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Leadership im American Football : die Bedeutung für das Human Resource Management
Wilagi, Christian - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825188
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Reframing global mindset: from thinking to acting
Pucik, Vladimir - In: Strategic human resource management, (pp. 200-213). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003409994
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Reframing global mindset from thinking to acting
Pucik, Vladimir - In: Advances in global leadership (2006), pp. 83-100
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003472732
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Developing holistic leaders : four domains for leadership development and practice
Quatro, Scott A.; Waldman, David A.; Galvin, Benjamin M. - In: Human resource management review 17 (2007) 4, pp. 427-441
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003589170
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Leadership development : a guide for HR and training professionals
Ryan, Rosemary K. C. - 2008 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003561671
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Personalmanagement und Nachhaltigkeit : psychosoziologische Überlegungen zu Fragen der Arbeitszufriedenheit
Jakob, Raimund - In: Unternehmensführung : State of the art und …, (pp. 315-324). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009547275