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Poesie der Personalkommunikation gegen die Autopoiesis der Systeme : gegen Virtualisierung des Netzes erhebt sich die einigende Kraft sinnstiftender Erzählung
Weirich, Dieter - In: Personalkommunikation : interne und externe …, (pp. 205-210). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008699550
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Mobilität und Steuerung in international tätigen Unternehmen : eine theoretische Analyse
Mayrhofer, Wolfgang - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573173
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Und täglich ruft das Meeting... : eine Fallstudie über die Ambivalenzen selbstgesteuerter Abstimmung im Unternehmen
Neumer, Judith - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411466
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Arbeits- und Lernkulturen im Rahmen von strategischer Ausrichtung, Kooperation und Lerninfrastrukturen
Zimmermann, Doris A. - In: Lernen in der Arbeit : Selbstorganisation des Lernens ; …, (pp. 7-56). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003549088
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Self-managing teams in small and medium enterprises (SME)
Rubio-Andrés, Mercedes; Gutiérrez, Santiago; … - In: Effective human resources management in small and …, (pp. 280-300). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010230957
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Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung
Strohmeier, Stefan - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000903552
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Organisational roadmap towards Teal organisations
Bondarouk, Tanya (ed.); Bos-Nehles, Anna (ed.);  … - 2018 - First edition
Adoption and AdaptationApplication of the Adoption and Adaptation Phase to Livio; Use; Application of the Use Phase to Livio; Incorporation; Application of the Incorporation Phase to Livio; Line Management Roles, Behaviours and Leadership Styles in the Implementation Process of Self-managing...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012049477
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System Dynamics : komplexe Sozialsysteme und ihren Wandel begreifen und gestalten
Rosner, Siegfried - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012261798
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Organisational Roadmap Towards Teal Organisations.
Bondarouk, Tanya - 2018
This volume explores and presents challenges that "traditional" organisations experience once they take off towards self-managing organisations - what Laloux (2014) called Teal Organisations. It offers a new roadmap for leaders who are responsible for the implementation of self-managing teams in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012680977