Frontmatter -- Inhaltsübersicht -- 1 Verhalten in Organisationen und kritische Fallstudien: eine Einleitung -- Themengebiet I: Arbeits- und Aufgabengestaltung -- 2 Bore-out: Monotonie am Arbeitsplatz und ihre Folgen -- 3 Wie ein „Luxusproblem“ zur Arbeitsüberforderung führen kann -- 4...

Reframing Organizations -- Contents -- Preface -- Acknowledgments -- Part One: Making Sense of Organizations -- Chapter 1: Introduction: The Power of Reframing -- Virtues and Drawbacks of Organized Activity -- Management's Track Record -- Strategies for Improving Organizations -- Framing --...

Here the authors consider justice in organizations within the new framework of Fairness Theory, which integrates previous work in this area by focusing on accountability for events with negative impact on material and psychological well-being