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Glossar enthalten
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Collings, David G.
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Dries, Nicky
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Scullion, Hugh
15
Holtbrügge, Dirk
14
Sparrow, Paul R.
12
Schuler, Randall S.
11
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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Verlag Franz Vahlen
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Edward Elgar Publishing
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
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Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege
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Dr. Rainer Hampp <Firma>
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National Bureau of Economic Research
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Society for Human Resource Management
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Bajkalʹskij Gosudarstvennyj Universitet Ėkonomiki i Prava
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1
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1
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1
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Ekonomski Institut Zagreb
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Erich-Schmidt-Verlag
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SpringerLink / Bücher
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Advances in developing human resources : ADHR
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International journal of human resource management
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Human resource development international : enhancing performance, learning and integrity
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Human resource development international : HRDI
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8
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8
Thunderbird international business review
8
Career development international : the journal for executive, consultants, academics and individuals
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Gabler Edition Wissenschaft
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Betriebliche Reorganisation und strategisches Personalmanagement : Ergebnisse aus laufenden Projekten im
Maschinenbau
Poy, Andrea
;
Weißbach, Barbara
;
Weißbach, Hans-Jürgen
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000977373
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2
Innovative Arbeitspolitik? : Zur qualifizierten Produktionsarbeit in Japan
Altmann, Norbert
(
contributor
);
Endō, Kōshi
(
contributor
); …
-
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung <München>
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000990830
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3
HR 2.0 : linking Web 2.0 and HRM functions
Azeem, Malik Faisal
;
Yasmin, Robina
- In:
Journal of organizational change management
29
(
2016
)
5
,
pp. 686-712
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011619261
Saved in:
4
Veränderungen der betrieblichen Personalstruktur im Transformationsprozeß seit 1989 : dargestellt am Beispiel eines privatisierten und eines noch der Treuhandanstalt unterstellten...
Binus, Gretchen
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000879818
Saved in:
5
Fachkräfte finden, binden und entwickeln : ein zukunftsträchtiges beschäftigungspolitisches Konzept für den
Maschinenbau
auch unter Bedingungen der Krise?
Schütt, Petra
- In:
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, …
19
(
2010
)
2/3
,
pp. 178-194
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008737416
Saved in:
6
"Betroffene zu Beteiligten machen" : partizipative Gestaltung bei der Firma Moog
Schumacher, Rolf
;
Zirlik, Michael
;
Hartwich, Hans-Dieter
- In:
Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : …
,
(pp. 159-178)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009572421
Saved in:
7
Sharing-Konzept im Human Resources Management : HR-Arbeit im Firmenverbund professionalisieren
Holstein, Siw
- In:
Innovationen im Personalmanagement : die spannendsten …
,
(pp. 295-304)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010422768
Saved in:
8
The implementation of a new employment relations system and employees' responses in a Chinese manufacturing enterprise
Shen, Jie
- In:
Implementation of changes in Chinese organizations : …
,
(pp. 109-123)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003828068
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9
Betriebspersonalökonomische Transformationsprobleme planwirtschaftlich orientierter Betriebe in marktwirtschaftliche Rahmenordnungen : eine empirische Analyse am Beispiel des Masch...
Oleownik, Sven
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000909014
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10
Aufschwung Ost - auch für den
Maschinenbau
? ; [2. Workshop am 06. Oktober 1992 im Technologie-Centrum Chemnitz, TCC]
Risch, Wolfram
(
ed.
);
Merkel, Torsten
(
ed.
); …
-
1992
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