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Krankenhausreformen und Personalwirtschaft : Voraussetzungen und Auswirkungen der Ökonomisierung im Krankenhauswesen
Sturm, Hilmar - 2002 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001652412
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die Veränderung oder Einführung einzelner Maßnahmen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691384
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420257
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die Veränderung oder Einführung einzelner Maßnahmen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010291037
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Legitimationsgrundlagen betrieblicher Personalentscheidungen
Kossbiel, Hugo - In: Unternehmen im Wandel : Konsequenzen für und …, (pp. 13-44). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001302145
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Socialʹno-trudovaja sfera predprijatij promyšlennosti
Antosenkov, Evgenij Grigorʹevič - In: Ėkonomist : ežemesjačnyj naučno-praktičeskij žurnal (1998), pp. 44-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001244841
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Innovations are coming to the human resource
Mathis, John - In: The journal of private equity 21 (2018) 4, pp. 14-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011932761
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Wirtschaftliche Produktion "Geistiger Güter" in einer selbstbestimmten Erwerbswelt
Borgard, Gerhard - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001759184
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Strategic HRM in China : configurations and competitive advantage
Chow, Irene H.; Huang, Jia-chi; Liu, Shanshi - In: Human resource management 47 (2008) 4, pp. 687-706
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003795204
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The human resource practices of small businesses : an examination of performance implications
Rauch, Andreas - In: Human resource management in small business : achieving …, (pp. 111-127). 2011
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