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Teilzeitarbeit für Führungskrä...
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Deutschland
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Germany
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Human Resource Management
34
Personalentwicklung
23
Theorie
21
Theory
21
Weibliche Arbeitskräfte
17
Women workers
17
Führungskräfte
16
Industrieforschung
16
Managers
16
Führung
15
Unternehmen
15
Human resource development
14
Führungskräfteentwicklung
13
Personalpolitik
13
Industrial research
12
Management
12
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Corporate culture
9
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9
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
9
Karriereplanung
9
Leadership
9
Mitarbeiter
9
Personalführung
9
Weibliche Führungskräfte
9
Women managers
9
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8
USA
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Umfrage
8
Weibliche Führungskraft
8
Aufsatzsammlung
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Deutschland <Bundesrepublik>
7
Führungsstil
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Hamburg
6
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Online availability
All
Undetermined
4
Type of publication
All
Book / Working Paper
27
Article
7
Type of publication (narrower categories)
All
Collection of articles of several authors
9
Hochschulschrift
9
Sammelwerk
9
Aufsatzsammlung
8
Thesis
8
Aufsatz im Buch
6
Book section
6
Handbook
5
Handbuch
5
Bibliografie enthalten
4
Bibliography included
4
Case study
2
Fallstudie
2
Fallstudiensammlung
2
Festschrift
2
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Conference proceedings
1
Konferenzschrift
1
Umfrage
1
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less ...
Language
All
German
27
English
8
Author
All
Domsch, Michel E.
34
Ladwig, Désirée
9
Hristozova, Elena Georgieva
4
Regnet, Erika
4
Rosenstiel, Lutz von
4
Lieberum, Uta B.
3
Autenrieth, Christine
2
Macke, Harriet
2
Strasse, Christiane
2
Bergmann, Alexander
1
Cascorbi, Annett
1
Drumm, Hans Jürgen
1
Floeter-van Wijk, Sonja W.
1
Gerpott, Heike
1
Heidecker, Michael
1
Krulis-Randa, Jan S.
1
Ladwig, Désirée H.
1
Lattmann, Charles
1
Lichtenberger, Bianka
1
Lidokhover, Tatjana
1
Lieberum, Uta
1
Lindner, Christina
1
Nieder, Peter
1
Ostermann, Ariane
1
Scholtz, Gert J.
1
Scholz, Christian
1
Schöne, Kristina
1
Sticksel, Peter
1
Weber, Florian C.
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
7
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
2
Helmut-Schmidt-Universität
2
Expert Meeting Eastern European Countries - Reconciliation of Family and Work <1999, Brüssel>
1
Published in...
All
Forum Personalmanagement
4
Gabler Edition Wissenschaft
2
SpringerLink / Bücher
2
Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht
1
Contemporary employment relations series
1
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
1
Gabler-Edition Wissenschaft
1
Gender - from costs to benefits
1
Globale soziale Marktwirtschaft : Ziele, Wege, Akteure ; Festschrift für Professor Dr. Dr. Santiato Garcia Echevarria aus Anlaß seines sechzigsten Geburtstages
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
Human resource management in consulting firms
1
Journal of East European management studies : JEEMS
1
Management Forum
1
Neue Rekrutierungswege
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Personalwirtschaft / Buch
1
Schriften zu internationalen Wirtschaftsfragen
1
Springer eBook Collection / Business and Economics
1
mir-Edition
1
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1
Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.
;
Lieberum, Uta
;
Strasse, Christiane
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408556
Saved in:
2
Interkulturelles Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures und deutschen Tochterunternehmen in Polen : eine Befragung von deutschen und polnischen Führungskräften
Domsch, Michel E.
- In:
Journal of East European management studies : JEEMS
2
(
1997
)
4
,
pp. 377-405
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001231767
Saved in:
3
Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440
Saved in:
4
Management Diversity: das Hidden-Cost-Benefit-Phänomen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée H.
- In:
Gender - from costs to benefits
,
(pp. 253-270)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003329748
Saved in:
5
The gender balanced scorecard : a management tool to achieve gender mainstreaming in organisational culture
Floeter-van Wijk, Sonja W.
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489615
Saved in:
6
Doppelkarrierepaare - eine Herausforderung für die betriebliche Familienpolitik
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und …
,
(pp. 75-85)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448275
Saved in:
7
Human resource management in Russia
Domsch, Michel E.
(
contributor
); …
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380542
Saved in:
8
Successful crisis-driven human resource management in German consulting firms : an evolutionary perspective
Hristozova, Elena Georgieva
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577216
Saved in:
9
Fachlaufbahnen - zukunftsweisende Laufbahnkonzepte für Wissensgesellschaften und Netzwerkorganisationen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 15-29)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513524
Saved in:
10
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
Domsch, Michel E.
(
ed.
)
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009514121
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