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Human Resource Management in der europäischen Automobilindustrie : ein cross-nationaler Vergleich
Wilkens, Uta - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000671557
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Der psychologische Vertrag hochqualifizierter Arbeitskraftunternehmer als Herausforderung für die Personalpolitik wissensintensiver Unternehmen
Wilkens, Uta - In: Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …, (pp. 115-149). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323538
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Human-resource-Management in der europäischen Automobilindustrie : ein cross-nationaler Vergleich
Wilkens, Uta - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000993479
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Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern : Transformation und Demographie
Pawlowsky, Peter (ed.); Wilkens, Uta (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001609977
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Human resources as competitive advantage in the automotive industry?
Wilkens, Uta; Pawlowsky, Peter - In: Creating competitive capacity : labor market …, (pp. 155-165). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001494358
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Human resource management or machines that change the world in the automotive industry?
Wilkens, Uta - In: International human resource and cross cultural management, (pp. 105-126). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320858
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Personalarbeit in einer wissensbasierten Wirtschaft
Wilkens, Uta; Pawlowsky, Peter - In: Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : …, (pp. 239-253). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001755808