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Qualifikationsbedarf und Beschäftigtenentwicklung im niedersächsischen Zulieferhandwerk
König, Wolfgang; Dornieden, Michael - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000665362
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Führungskräfte in Europa : empirische Analyse zukünftiger Anforderungen
Hofmann, Laila Maija - 2000 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001520248
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Human resource management "with Chinese characteristics" : facing the challenges of globalization
Warner, Malcolm (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821150
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Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China : Retention-Management westlicher Unternehmen
Groenewald, Horst - 2009 - 2., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003917417
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Transfer und Akzeptanz von HRM-Techniken innerhalb kleiner und mittlerer Unternehmen in die Volksrepublik China
Heckner, Kathrin - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008822792
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Human resource management in China : new trends and practices
Cooke, Fang Lee - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009304623
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Managing human resources in China : the view from inside multinationals
Zheng, Yu - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009670625
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'Making sense' of human resource management in China : economy, enterprises and workers
Warner, Malcolm (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009560135
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Human resources in China
Livermore, Adam - 2011 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009237694
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Personalmanagement in chinesischen Joint-Venture Unternehmen : eine Fallanalyse aus der Technologiewirtschaft
Xia, Yu - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011498745