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Jakość zarz½adzania przedsi½ebiorstwem
Sajkiewicz, Alicja (contributor) - 1999 - Wyd. 1
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004587957
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Making mergers work : the strategic importance of people
Schmidt, Jeffrey A. (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004748898
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Personal-Management, Organisation, Unternehmungsführung : Festschrift zu Ehren von Prof. Dr. Jürgen Berthel
Becker, Fred G. (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004854466
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Diversity outlooks : managing diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Koall, Iris (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004908745
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Readings and cases in international human resource management
Mendenhall, Mark (contributor) - 2007 - 4. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004862112
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
Wagner, Dieter (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004889804
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Mitarbeiter als Erfolgsfaktor : innovatives Personalmanagement in der Praxis
Neher, Hermann; Kolb, Meinulf - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004662238
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New developments in goal setting and task performance
Locke, Edwin A. (ed.); Latham, Gary P. (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013489036
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Personalstrategien und Überlebenschancen von Unternehmen in den NBL
Denisow, Karin (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000618392
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Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
Autenrieth, Christine - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590440