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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2004 - 4., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2001 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598077
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2008 - 5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449567
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (contributor) - 2001 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680143
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Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen
Böing, Susanne - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003893034
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Chancengleichheit und Rekrutierung von Führungskräften : Frauenförderung in Strategien und Umsetzung von Personalpolitik
König, Sandra - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004844329
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Subjektivierung, Verunsicherung, Eigensinn : auf der Suche nach Gestaltungspotenzialen für eine neue Arbeits- und Geschlechterpolitik
Nickel, Hildegard Maria; Hüning, Hasko; Frey, Michael - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004914015
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Frauen in der Arbeitswelt 4.0 : Chancen und Risiken für die Erwerbstätigkeit
Preißing, Dagmar (ed.) - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014283