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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610373
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Handbuch Personalmarketing
Strutz, Hans (ed.) - 1993 - 2., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000348286
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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Handbuch Personalmarketing
Strutz, Hans (ed.) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000086799
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Strategy-driven talent management : a leadership imperative
Silzer, Rob (contributor); Dowell, Ben E. (contributor) - 2010 - 1st ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838746
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Die besten Mitarbeiter finden und halten : die ABC-Strategie nutzen
Knoblauch, Jörg; Kurz, Jürgen - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463300
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Recruiting, retaining and releasing people : managing redeployment, return, retirement and redundancy
Mackay, Adrian - 2007 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003372055
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Integriertes Freiwilligenmanagement in großen, fremdleistungsorientierten Nonprofit-Organisationen
Kaltenbrunner, Katharina Anna - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003915271
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The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
Berger, Lance A. (contributor);  … - 2011 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824230
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Human resource management : contemporary issues, challenges and opportunities
Sims, Ronald R. (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003381538