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Zeit auf der hohen Kante : Langzeitkonten in der betrieblichen Praxis und Lebensgestaltung von Beschäftigten
Hildebrandt, Eckart; Wotschack, Philip; Kirschbaum, Almut - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003823508
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Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit : wie familienfreundlich sind Unternehmen in Europa?
Seyda, Susanne; Stettes, Oliver - 2011
Das Thema familienfreundliche Arbeitswelt genießt aus Sicht der befragten Unternehmen in den sechs ausgewählten europäischen Ländern einen hohen Stellenwert. Der Europäische Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit zeigt, dass ein umfangreiches Angebot an familienfreundlichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011911576
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Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit : wie familienfreundlich sind Unternehmen in Europa?
Seyda, Susanne; Stettes, Oliver - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008826150
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Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen
Eberling, Matthias; Hielscher, Volker; Hildebrandt, Eckart - 2004 - 1. Auflage
, ohne die Arbeitszeit generell zu verlängern. Diese Studie gibt Einblicke in die Arbeitszeitgestaltung von Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418479
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Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance : [betriebliche Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben]
Badura, Bernhard (ed.); Schellschmidt, Henner (ed.);  … - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013429933
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Familienfreundliche Personalpolitik : Arbeitszeitflexibilisierung konkret
Herrfurth, Nadin; Schmeisser, Wilhelm - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008656
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Leitfaden systematisches Beschäftigungs-Management : Hilfestellung für ein modernes Personalmanagement
Oechsler, Walter A. (ed.) - 2001 - 1. Aufl
Die Anforderungen an ein modernes Personalmanagement werden im Zuge einer zunehmend global vernetzten Wirtschaft immer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001548795
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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi (ed.); Kräkel, Matthias (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490350
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Personalmanagement in Abhängigkeit von der Konjunktur
Scholz, Christian (ed.); Oberschulte, Hans (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013391493