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Zur Güte von Beschreibungsmodellen - eine erkenntnistheoretische Untersuchung
Richter, Magnus - 2009
Wissenschaftlicher Erkenntnisgewinnung liegt ein Denken in Modellen zugrunde. Um dem wissenschaftlichen Anspruch nach Wahrheit gerecht zu werden, ist es erforderlich, Modelle hinsichtlich ihrer Güte zu beurteilen. Während für empirische Theorien zahlreiche (zumeist statistische) Gütemaße...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897165
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Zur Güte von Beschreibungsmodellen - eine erkenntnistheoretische Untersuchung
Richter, Magnus - 2009
Wissenschaftlicher Erkenntnisgewinnung liegt ein Denken in Modellen zugrunde. Um dem wissenschaftlichen Anspruch nach Wahrheit gerecht zu werden, ist es erforderlich, Modelle hinsichtlich ihrer Güte zu beurteilen. Während für empirische Theorien zahlreiche (zumeist statistische) Gütemaße...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009505963
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Theory of and within foresight : "what does a theory of foresight even mean?"
Piirainen, Kalle A.; Gonzalez, Rafael A. - In: Technological forecasting & social change : an … 96 (2015), pp. 191-201
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011532536
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On theorizing and methodological fetishism
Poulis, Konstantinos; Kastanakis, Minas - In: European management journal 38 (2020) 5, pp. 676-683
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012432767
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Oracles : how prediction markets turn employees into visionaries
Thompson, Don - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009547556
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The effects of forecast type and performance-based incentives on the quality of management forecasts
Chen, Clara Xiaoling; Rennekamp, Kristina M.; Zhou, Flora H. - In: Accounting, organizations and society : an … 46 (2015), pp. 8-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011420782
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Discussion of "the effects of forecast type and performance-based incentives on the quality of management forecasts"
Hales, Jeffrey - In: Accounting, organizations and society : an … 46 (2015), pp. 19-22
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011420830
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Parallel and divergent predictors of objective and subjective value in negotiation
Curhan, Jared R.; Brown, Ashley D. - In: The Oxford handbook of positive organizational scholarship, (pp. 579-590). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193991
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Who should be the respondent? : comparing predictive powers between managers' and employees' responses in measuring high-performance work systems practices
Choi, Jang-ho - In: The international journal of human resource management 25 (2014) 19, pp. 2667-2680
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416158
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The Effects of Forecast Type and Performance-Based Incentives on the Quality of Management Forecasts
Chen, Clara Xiaoling - 2013
Forecasts are vital to every business organization and are key inputs to business decisions such as budgeting, compensation and financial reporting. In this study, we use an abstract experiment to examine how the extent of disaggregation in a management forecast interacts with performance-based...
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