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Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen

Weckmüller, Heiko - 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340507

Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen

Weckmüller, Heiko - 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396011

Erfolgsfaktor Qualifikation : unternehmerische Aus- und Weiterbildung in Deutschland ; Gutachten im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft

Gläser, Joachim (contributor) - 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000652088

Developing management proficiency : a self-directed learning approach

Cohen, Dab - 2020

"Developing Management Competencies: A Self-Directed Learning Approach is a pragmatic, easy-to-follow roadmap for managers to help develop the behaviors and skills necessary for success. Strong behavioral competencies are essential for any manager today. Emphasizing a self-directed learning...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012164186

Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland

Opitz, Christian - 2005

Wie signalisieren hochbegabte Bewerber potenziellen Arbeitgebern ihr überdurchschnittliches Talent? Ein prominentes Kriterium ist die Ausbildung, denn Hochschulen lassen sich als Filtereinrichtungen interpretieren, die eine Einteilung von Studierenden in unterschiedliche Qualitätsstufen...