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Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
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Best human resource management practices in Latin America
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Executive staffing practices in US-Mexican joint ventures : a staffing model for IJV executives
Rao, Pramila
- In:
Best human resource management practices in Latin America
,
(pp. 141-156)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003740236
Saved in:
2
Executive search and selection with mediation : the role of executive search firms in executive succession
Hamori, Monika
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2004
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3
Bestimmungsfaktoren der Rekrutierung von Spitzenführungskräften und Auswirkungen der Rekrutierungsentscheidung auf den Besetzungserfolg : eine internationale Betrachtung
Barth, Astrid
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2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003854381
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4
Using competency-based assessment centres to select judges : implications for equality and diversity
Kirton, Gill
;
Healy, Geraldine
- In:
Human resource management journal
19
(
2009
)
3
,
pp. 302-318
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870477
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International recruitment, selection, and assessment
Sparrow, Paul R.
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414618
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Die Bewerberauswahl verbessern : eine Verfahrensmodifikation für Assessment-Center
Wick, Alexander
- In:
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
76
(
2007
)
3
,
pp. 167-171
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003484326
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Ropes to skip and the ropes to know : facilitating executive onboarding
Adler, Seymour
;
Stomski, Lorraine
- In:
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
,
(pp. 159-211)
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2010
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Kay, Rosemarie
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Management kleiner und mittlerer Unternehmen : Stand …
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(pp. 241-258)
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2008
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Improving executive recruitment and retention
Gilmore, David C.
;
Turner, Matthew
- In:
The psychologist-manager journal : official journal of …
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(
2010
)
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,
pp. 125-128
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Accelerating leadership perfomance at the top : lessons from the Bank of America's executive on-boarding process
Conger, Jay A.
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Fishel, Brian
- In:
Human resource management review
17
(
2007
)
4
,
pp. 442-454
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