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Perspektivwechsel im Employer Branding : neue Ansätze für die Generationen Y und Z
Hesse, Gero (ed.); Mattmüller, Roland (ed.) - 2019 - 2., aktualisiert und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012006884
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Perspektivwechsel im Employer Branding : neue Ansätze für die Generationen Y und Z
Hesse, Gero (ed.); Mattmüller, Roland (ed.) - 2019 - 2., aktualisiert und erweiterte Auflage
deren Kompetenzen -- Fallstudien zu aktuellen Herausforderungen im Employer Branding und Personalmarketing -- Das „House of …Ausgewiesene Experten analysieren systematisch die Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z und … Employer Branding und Personalmarketing - Das „House of Employer Branding“ als Lösungsansatz für die Praxis Die Herausgeber …
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Perspektivwechsel im Employer Branding : neue Ansätze für die Generationen Y und Z
Hesse, Gero (ed.); Mattmüller, Roland (ed.);  … - 2015
Ausgewiesene Experten analysieren systematisch die Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011294341
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Strategien des Personalmarketing : was erfolgreiche Unternehmen besser machen
Strutz, Hans (ed.) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000828096
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Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement
Höllmüller, Markus - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627885
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Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt : HR-Aufgaben optimal vernetzen
Hartmann, Michaela (ed.) - 2015
Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt, ökonomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern Veränderungsfähigkeit in der Personalarbeit. Zukünftige Unternehmenserfolge sind nur durch die Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar, Mitarbeiter und...
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Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012034647
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Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt : HR-Aufgaben optimal vernetzen
Hartmann, Michaela (ed.) - 2015
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wertorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009243491
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2014 - 2nd, rev. and expanded ed.
The value-oriented approach to personnel management is directed at the following key points: translating knowledge gained from sales marketing to personnel management, redefining personnel management as a business partnership, appreciating the activities of personnel management as a value...
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