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Den Status quo im Umgang mit Wissen erkennen
Finke, Ina - In: Wissensmanagement im Mittelstand : Grundlagen - …, (pp. 33-40). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003813311
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Zur Paradoxie der Partizipation als Innovation und der Mitarbeiterbefragung als ein Instrument ihrer Entparadoxierung
Kranz, Olaf - In: Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit : …, (pp. 137-158). 2014
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Zielorientierte Führung im Mittelstand: das Beispiel der Robert Seuffer Gmbh & Co. KG
Enderle, Willi; Rentschler, Sabine; Schiegl, Sebastian; … - In: Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - …, (pp. 265-278). 2010
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Explorative Studie zum Thema Mitarbeiterbefragungen in mittelständischen Unternehmen : Abschlußbericht
Bungard, Walter; Puhl, Sabine; Trost, Armin - 1999
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Control and social relations in a small contact-centre
Koskina, Aikaterini - In: International journal of work innovation : IJWI 1 (2012) 1, pp. 24-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010362634
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Kundenbetreuung durch Call Center?
Müller-Hagedorn, Lothar; Büchel, Daniela - In: Kundenbindung im Handel, (pp. 321-342). 2001
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Call Center für kleine und mittlere Unternehmen : Erfolgsfaktor im regionalen und überregionalen Wettbewerb; Reader zur Tagung in Flensburg am 15. März 2000
Meyer, Jörn-Axel (ed.); Kittel-Wegner, Ellen (contributor);  … - 2000
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Flexible Arbeitszeitmodelle in Theorie und Praxis : dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens
Kolpak, Dirk - 1996
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Arbeitszeitmuster in Dienstleistungsbetrieben : eine zeit- und organisationssoziologische Untersuchung am Beispiel der Werbebranche
Thinnes, Petra - 1996
Klappentext: Dienstleistungsbetriebe unterliegen im Vergleich zur materiellen Produktion bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit besonderen Bedingungen. Dieses Buch geht in theoretisch-konzeptioneller Hinsicht von den Einsichten der neueren Systemtheorie aus. Auf der Grundlage von empirischen...
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Zeit- und Telearbeit : flexible Beschäftigungsformen und ihre Bedeutung für den Mittelstand
Schröer, Evelyn; Huhn, Katrin - 1998
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