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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der … Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691384
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003420257
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Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit
Krings, Achim - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340489
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Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit
Krings, Achim - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001458958
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der … Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010291037
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The determinants of firm performance : unions, works councils, and employee involvement/high performance work practices
Addison, John T. - In: Scottish journal of political economy : the journal of … 52 (2005) 3, pp. 406-450
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003007389
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The determinants of firm performance : unions, works councils, and employee involvement/high performance work practices
Addison, John T. (contributor) - 2005
Drawing on evidence from the United States and Germany, this paper offers a survey of the effects of worker representation (in unions and works councils) and innovative work practices on firm performance. The focus is on the growing links between these two historically separate literatures. The...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002853239
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Network perspectives on tasks in account management
Dekker, David J. - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001690304
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The Determinants of Firm Performance : Unions, Works Councils, and Employee Involvement/High Performance Work Practices
Addison, John T. - 2021
Drawing on evidence from the United States and Germany, this paper offers a survey of the effects of worker representation (in unions and works councils) and innovative work practices on firm performance. The focus is on the growing links between these two historically separate literatures. The...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013318488
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Risk estimation via regression
Broadie, Mark; Du, Yiping; Moallemi, Ciamac C. - In: Operations research 63 (2015) 5, pp. 1077-1097
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011397803