Die beschäftigungspolitischen Wirkungen einer Arbeitszeitverkürzung sind in der Fachliteratur intensiv diskutiert worden. Allerdings bleibt die theoretische Frage offen, ob eine Arbeitszeitverkürzung eine Steigerung der mit positiven Externalitäten verbundenen Frauenerwerbsbeteiligung mit...

Die vorliegende Studie ist der Frage gewidmet, wie sich verschiedene demografische, sozioökonomische und persönliche Faktoren auf die Diskrepanz zwischen der tatsächlichen und der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit eines Individuums auswirken. Die Untersuchung von Arbeitszeitdiskrepanzen...

This paper develops and estimates a search model of the labor market where jobs are characterized by wages and work-hours flexibility. Flexibility is valued by workers, and is costly to provide for employers. The model generates observed wage distributions directly related to the preference for...

In this paper, we exploit new data to assess gender differences in pre-labor market specialization among the college educated and highlight how those differences have evolved over time. We highlight new results pertaining to gender differences in the mapping between undergraduate major and...

In the empirical literature on labour supply, several static models are developed to incorporate constraints on working hours. These models do not address to what extent working hours are constrained within jobs, and to what extent working hours can be adjusted by means of changing employer. The...