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Arbeitnehmerverhalten und Arbeitsmarkt : das sozioökonomische Panel in der Personalforschung
Schramm, Florian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376240
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Threshold values in German labor law and job dynamics in small firms : the case of the disability law
Wagner, Joachim; Schnabel, Claus; Kölling, Arnd - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004603557
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Job satisfaction revisited
Matiaske, Wenzel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013456554
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International trade and worker turnover : empirical evidence for Germany
Baumgarten, Daniel - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008777701
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Arbeitszeitverlängerung, Arbeitszeitkonten und Teilzeitbeschäftigung : ökonometrische Analysen
Gerner, Hans-Dieter - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003940891
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HR policies and maternal labor supply : the example of employer-supported childcare
Schneider, Susanne - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633794
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HR policies and maternal labor supply : the example of employer-supported childcare
Schneider, Susanne - 2017
The author asks how far the extension of employer-supported childcare serves as a driver for higher maternal labor supply. She addresses this question by categorizing employer-supported childcare as an efficiency wage introduced by the employer to increase the working volume of mothers. Applying...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011935069
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Betriebliche Personalpolitik und die Erwerbstätigkeit qualifizierter Frauen
Timmermann, Andrea - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003284172
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Familienbewusste Personalpolitik und Unternehmenserfolg : eine empirische Untersuchung
Lehmann, Christian - 2011
Personalpolitik. Anhand der Schätzung eines simultanen Gleichungssystems mit den Daten des IAB-Betriebspanels zeigt sich, dass eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009006642