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STEP - mit Strategie und Transparenz zu mehr Vertriebserfolg
Sonnenschein, Martin; Hastenteufel, Hagen Götz; … - In: Professionelles Sales & Service Management : Vorsprung …, (pp. 47-70). 2010
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Perspective on succession planning in multiple MNCs : interview with Aparna Sharma
Sharma, Aparna (interviewee); Sengupta, Tuhin (interviewer) - In: Human resource development international : enhancing … 21 (2018) 4, pp. 382-390
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Effizientes Kompetenzmanagement in Unternehmen : Ergebnisse einer Studie des Institutes für Europäische Wirtschaftsstudien IEWS Reutlingen inklusive Konzeption einer operativen Ges...
Gröne, Thorsten; Beyer, Marcel; Clemenz, Julian; … - 2004
Im Frühjahr 2003 führten fünf wissenschaftliche Mitarbeiter des Institutes für Europäische Wirtschaftsstudien (IEWS) an der European School of Business (ESB), Reutlingen, unter Leitung von Prof. Dr. Schneck eine empirische Studie zum Thema "Effizientes Kompetenzmanagement in Unternehmen"...
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Analyse und Förderung des Wachstumsmanagements innovativer KMU
Bergstermann, Manfred; Hardwig, Thomas; North, Klaus - In: Innovationsstrategien jenseits traditionellen …, (pp. 274-281). 2010
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Die Planung der Personalentwicklung : Erkenntnisse zur "best practice" in schweizerischen Klein- und Mittelunternehmungen
Winz, Manfred; Thom, Norbert - In: Planung in kleinen und mittleren Unternehmen, (pp. 279-292). 2007
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Strategische Personalentwicklung : strategische Personalentwicklungsplanung in schweizerischen Klein- und Mittelunternehmungen
Winz, Manfred - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139138
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Internationalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen : neue Entwicklungen bei Arbeitsorganisation und Wissensmanagement
Behr, Marhild von (ed.); Semlinger, Klaus (contributor) - 2004
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Training and Hrm Strategies in Small Family-Owned Businesses : An Empirical Overview
2009
The training and human resource management (HRM)needs of owner-managers and their workers is a much-neglected area of smallbusiness research.In this study undertaken between 1998 and 2000, anexploratory telephone survey of 6,000 randomly selected small businesses inGreat Britain was...
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The Importance of SMEs as innovators of sustainable inclusive employment : new evidence from regional and local labour markets
Larsen, Christa (ed.); Kipper, Jenny (ed.);  … - 2020
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Mitbestimmung : Unternehmensstrategien der IT-Branche und ihre Bedeutung für Weiterbildung
Langemeyer, Ines - 2019
Für die IT-Branche ist Innovationsfähigkeit ein hohes Gut. Spezielles Wissen, Weitblick, Problemlösefähigkeiten, eine produktive Gestaltung der Zusammenarbeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Denken und Handeln spielen eine große Rolle. Die Studie untersucht insbesondere...
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