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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung : Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten
Andrzejewski, Laurenz; Refisch, Hermann - 2015 - 4., neu bearb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011304298
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Trennungs-Kultur : Handbuch für ein professionelles, wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management
Andrzejewski, Laurenz - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001608014
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Downsizing : is less still more?
Cooper, Cary (contributor) - 2012 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009530360
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Trennungs-Kultur : Handbuch für ein professionelles, wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management
Andrzejewski, Laurenz - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613365
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Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung : Kündigungen fair und nachhaltig gestalten
Andrzejewski, Laurenz - 2008 - 3., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004924624
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Top Management-Beratung durch Controller : verhaltenswissenschaftliche Überlegungen auf Basis des Judge-Advisor-Systems
Reimer, Marko - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009517368
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Personalstrategien in Klein- und Mittelbetrieben : eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
Kullak, Frank - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546445
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Werteorientierte Personalarbeit : Strategie und Umsetzung in einem neuen Automobilwerk
Bihl, Gerhard - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000508344
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Personalstrategien der Zukunft : wie Unternehmen den technisch-kulturellen Wandel bewältigen
Cisek, Günter (ed.); Bleicher, Knut (contributor) - 1988 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000083425
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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse
Festing, Marion - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321911