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Explaining Executive Pay : The roles of managerial power and complexity
Hengartner, Lukas (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520847
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Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Bernard, Ursin - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515560
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Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht
Brunner, Dorothea - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421412
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Der Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht?
Osterloh, Margit (ed.) - 2011 - 1. Aufl. 2011
Shareholderaktivisten aus der Schweiz und Deutschland diskutieren im Sonderband "Der Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht … Shareholderaktivisten aus der Schweiz und Deutschland diskutieren im Sonderband "Der Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011674818
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Der Anstieg der Management-Vergütung : Markt oder Macht?
Osterloh, Margit (ed.); Rost, Katja (contributor) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009241722
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Managementvergütungen : Grundlagen, Kompetenzen und Verfahren
Gächter, Guy M. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757355
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Unsichtbare Hand des Marktes oder unsichtbares Handschütteln? : Wachstum der Managerlöhne in der Schweiz
Rost, Katja; Osterloh, Margit - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 62 (2008) 3, pp. 274-304
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003720754
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Personal führen und Organisationen gestalten : Festschrift für Norbert Thom zur Emeritierung
Steiner, Reto (ed.); Thom, Norbert (honouree);  … - 2012 - 1. Aufl.
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Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter
Westphal, Ariane - 2011
Ethikbasierte Unternehmensführung und organisationales Commitment gelten in Wissenschaft und Praxis als wichtige Faktoren für den Unternehmenserfolg. Unternehmen haben Interesse an Ethik, da diese vielerseits von ihnen eingefordert wird, und an Commitment, da Mitarbeiter mit Commitment sich...
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