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Planung des Personalentwicklungsbedarfs : Informationsbedarf und seine Deckung
Sauerwald, Ulrike - 1995 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000544686
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Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde
Berthel, Jürgen; Kneerich, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676818
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2010 - 4., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008648397
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Moderne Personalentwicklung in der Wirtschaft : Anspruch, Modell, Realisierung
Kettgen, Gerhard - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730839
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2007 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003522528
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Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Waldschmidt, Klaus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341572
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2013 - 5., überarb. und erw. Aufl.
Systematische Darstellung der Kernfunktionen und Instrumente (etwa Personalorganisation und -controlling) des Personalmanagements. Mit zahlreichen Praxis- und Anwendungsbeispielen, Firmen- und Stichwortverzeichnis. (Karl-Heinz Krüger)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009702983
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Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred - 2005 - 4., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002854369
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Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred - 2002 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627914