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Selection criteria for a microeconometric model of labour supply
Blundell, Richard; Meghir, Costas - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001918101
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Wettbewerb und Kooperation zwischen den Geschlechtern : institutionelle Alternativen einer gerechten und effizienten Arbeitsmarktorganisation
Schmid, Günther - In: Institutionenvergleich und Institutionendynamik, (pp. 215-237). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001314288
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Geschlechtsspezifische Allokation auf dem Arbeitsmarkt : eine ökonomisch orientierte interdisziplinäre Analyse
Rüther, Bernhardine - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001568900
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Monopsonistic Labour Markets and the Gender Pay Gap : Theory and Empirical Evidence
Hirsch, Boris - 2010
Spatial Monopsony -- Simple Static Monopsony -- Short-Run Spatial Monopsony -- Long-Run Spatial Monopsony -- Spatial Monopsony and the Gender Pay Gap -- Spatial Monopsony and Regional Differences in the Gender Pay Gap -- Dynamic Monopsony -- Simple Dynamic Monopsony -- A General Equilibrium...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521339
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Monopsonistic labour markets and the gender pay gap : theory and empirical evidence
Hirsch, Boris - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003893081
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Berufstätigkeit und Aufstiegschancen von Frauen : eine (nicht nur) ökonomische Analyse
Wiegand, Heike - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013351256
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Verfestigte Schieflagen : ökonomische Analysen zum Geschlechterverhältnis
Maier, Friederike (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
IV oder Arbeitnehmerinnen im Niedriglohnsektor hat die Armut zugenommen; Frauen mit Kindern müssen auf dem Arbeitsmarkt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003724108