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Upravlenie čelovečeskimi resursami : funkcii, podchody, tendencii v sovremennych rossijskich uslovijach ; sbornik naučnych trudov
Vinokurov, M. A. (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003892551
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Wertorientiertes Human Capital Management : zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Heidecker, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788017
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Strategie und Personal : Ansätze zur Personalorientierung der strategischen Unternehmensführung
Riedl, Joachim - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000913478
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Internes Unternehmertum : Begründung und Bedingungen einer "kollektiven Kehrtwendung"
Kuhn, Thomas - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001520268
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Uwarunkowania zarządzania talentami w przedsiębiorstwie w kontekście teorii pozytywnego zarządzania
Chodorek, Monika - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625151
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343994
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Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung : Erfolgs- und Mißerfolgsfaktoren im Reformprozeß
Korintenberg, Werner - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000969445
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Personalarbeit und Unternehmenserfolg in der Rezession : zur Bedeutung der Mitarbeiterinteressen
Nagel, Annette - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000636484
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Personalmanagement und Kreativität von Unternehmen : der Einfluss von personalpolitischen Maßnahmen auf die Innovationsfähigkeit
Bonn, Georg - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704579