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Linking manpower competency to organizational competency : a few explorative strategies
Satyanarayana, C. H.; Sarkar, Sumita - In: Human resource management : multiple perspectives, (pp. 17-22). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003808484
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Kompetenzmodelle und die Subjektivierung von Arbeit : Verbindungslinien zweier arbeitswissenschaftlicher Ansätze
Rastetter, Daniela - In: Management von Kompetenz, (pp. 163-199). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003374268
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Entwicklung organisationaler Kompetenzen unter Nutzung von Verfahren der Kompetenzerfassung
Bugge, Michael - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003476579
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Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln : ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Kauffeld, Simone - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238659
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Multiskilling als Ansatzpunkt kompetenzerweiternder Mitarbeiterqualifikation
Busch, Michael W.; Oelsnitz, Dietrich von der - In: Strategisches Kompetenz-Management in der …, (pp. 47-70). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003708689
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Qualifikation, Kompetenz und Personalentwicklung : zum Einfluss von Informations- und Kommunikationstechnik auf Bankmitarbeiter
Graßmann, Heike - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 372-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423185
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Schlüsselkompetenzen erfassen und entwickeln : theoretische Aspekte und ein praktisches Instrument
Kadishi, Bernadette - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 175-189). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762281