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Optimierung der Qualität von Gruppenentscheidungen : ein simulationsbasierter Beitrag zur Principal-Agent-Theorie
Lindstädt, Hagen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000947647
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Verhalten von Personal bei Informationsüberlastung
Lindstädt, Hagen - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404198
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Rationale Alternativensuche und die Gestalt von Informationswertfunktionen
Lindstädt, Hagen - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405271
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Qualität von Gruppenentscheidungen : quality of group decisions
Lindstädt, Hagen - In: Operations-Research-Spektrum : Zeitschrift der … 20 (1998) 3, pp. 165-177
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001248399
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Gestaltung eines Anreizsystems in der Pharmaindustrie
Lindstädt, Hagen - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002048145
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On the shape of information processing functions
Lindstädt, Hagen - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001613844
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Decisions of the board
Lindstädt, Hagen - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001569279
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Unterschiede in Effektivität, Variabilität und Intensitätsdrift von Führungsstilen
Lindstädt, Hagen - In: Modellgestützte Personalentscheidungen 8 : [10. …, (pp. 33-49). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002519414
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Das modifizierte Hurwicz-Kriterium für untere und obere Wahrscheinlichkeiten : ein Spezialfall des Choquet-Erwartungsnutzens
Lindstädt, Hagen - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001768078
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Valuing others' information under imperfect expectations : a cross-individual perspective on harmful information and stock market price reactions
Lindstädt, Hagen - In: Theory and decision : an international journal for … 62 (2007) 4, pp. 335-353
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003460064