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Emotionen und Management
Schreyögg, Georg (ed.); Sydow, Jörg (contributor);  … - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001580448
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Emotion und Anerkennung in Organisationen : Wege zu einer triangulären Organisationskultur
Tietel, Erhard - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745943
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Primal leadership : realizing the power of emotional intelligence
Goleman, Daniel; Boyatzis, Richard E.; McKee, Annie - 2002
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Interventionsarchitektur bei Veränderungsprozessen : Spannungsfelder und Lösungen im Change Management
Kral, Eva - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678247
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Führung durch Motivation : Mitarbeiter für Organisationsziele gewinnen
Comelli, Gerhard; Rosenstiel, Lutz von - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000545351
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280528
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Empathie in der Personalführung : eine anwendungsbezogene qualitativ-empirische Studie
Schmid, Tobias J. - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008696490
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Organisation als Kooperation
Priddat, Birger P. - 2010 - 1. Aufl.
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Handbuch Betriebsklima
Hangebrauck, Uta-Maria (contributor);  … - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009692401
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Systemische Intervention in der Mitarbeiterführung
Steinkellner, Peter - 2012 - 3., überarb. Aufl.
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