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Kulturelle Einflüsse auf geteilte Führung in verteilten Teams : eine empirische Untersuchung
Löv, Steffen - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011577068
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Human resource development : learning & training for individuals & organizations
Wilson, John P. (ed.) - 2005 - 2nd ed
The role of learning, training and development in organizations -- The identification of learning, training and development needs -- The planning and designing of learning, training and development -- Delivering learning, training and development -- Assessment and evaluation of learning,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011479705
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Harnessing global mindset to positively impact advances in global leadership through international human resource management practices
Lester, Gretchen Vogelgesang; Virick, Meghna; … - In: Advances in global leadership 9 (2016), pp. 325-349
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011552563
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Internationales Personalmanagement : eine theoretische Betrachtung
Süß, Stefan - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 445-449
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423707
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International human resource development
Wilson, John P. - In: International human resource development : learning, …, (pp. 3-21). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010485373
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International human resource management: recent developments in theory and empirical research
Scullion, Hugh; Paauwe, Jaap - In: International human resource management, (pp. 65-88). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002038835
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Die interkulturelle Kompetenz von Managern : ihre Bedeutung für die Wissenschaftspraxis und Perspektiven für die Forschung
Fritz, Wolfgang; Möllenberg, Antje; Werner, Tatjana - 1999
An den Schnittstellen zwischen den Kulturen wird in internationalen Geschätsprozessen die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter und Manager zum wesentlichen Erfolgsfaktor. Ein handhabbares Modell der interkulturellen Kompetenz wäre für die betriebliche Praxis daher von außerordentlich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009413775
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International business
Peng, Mike W.; Meyer, Klaus - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008991595
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International diversity management approaches for marketing to create innovation
Garib, Geetha - In: Transcultural marketing for incremental and radical …, (pp. 106-121). 2014
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Beyond the enterprise : broadening the horizons of International HRM
Delbridge, Rick; Hauptmeier, Marco; Sengupta, Sukanya - In: Human relations 64 (2011) 4, pp. 483-505
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