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Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik
Goedicke, Anne; Brose, Hanns-Georg; Diewald, Martin - In: Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …, (pp. 151-174). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323539
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Managing Knowledge of Workers Aged 65 in the Organisation (Zarządzanie wiedzą pracowników 65 plus w organizacji)
Jędrych, Elżbieta - 2016
The knowledge-based economy poses before organisations challenges related to an effective management of workers' knowledge. Organisations cannot efficiently function if they do not use resources of knowledge of all their employees, also elderly workers, aged 65. An aim of considerations is to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012987961
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Geschlechterpolitik in Organisationen : Beiträge zum gleichnamigen Workshop des SAMF-Ausschusses Arbeitsmarkt und Frauenerwerbstätigkeit am 28. - 29. April 1994 in Berlin
Brumlop, Eva (contributor); Maier, Friederike (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000913348
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Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource
Bruggmann, Michael - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480711
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Personalpolitik und alternde Belegschaften : betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der Neuen Institutionenökonomie
Gatter, Jutta - 2004 - 1. Aufl.
Unternehmen haben. Unternehmen werden ihre Wettbewerbsfähigkeit künftig mit alternden Belegschaften sichern müssen, was eine … Frühverrentung älterer Mitarbeiter. Warum führen Unternehmen auch bei geänderten Problemlagen die einmal eingeführte Frühverrentung …, dass Unternehmen im Frühverrentungsprozess teilweise ihre Steuerungsfähigkeit verloren haben. Dieser Frage wird mit Hilfe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833015
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Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit in der IT-Branche : Anforderungen an ein strategisches Human-Resource-Management
Kleefeld, Heidrun - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240942
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Betriebliche Personalpolitik im technologischen und organisatorischen Innovationsprozess
Beckmann, Michael - 2004 - 1. Aufl.
Technologische und organisatorische Innovationen stellen heutzutage große Anforderungen an eine moderne Personalpolitik und andere Bereiche der Unternehmenspolitik. Sie können auf betriebliche Geschäftsstrategien ebenso Einfluss ausüben wie auf die Veränderung von Unternehmensgrenzen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002190514
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Can environmental regulations be compatible with higher international competitiveness? : Some new theoretical insights
Alpay, Savaş - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001611802
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The competitiveness of firm networks
Lechner, Christian - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001543806
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Die Porter-Hypothese zur Umweltpolitik
Taistra, Gregor - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001479065