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Die Management-Holding für große Familienunternehmen : ein Führungs- und Organisationskonzept
Watermann, Lars Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683481
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Where there is light, there is dark : a review of the detrimental outcomes of high organizational identification
Conroy, Samantha; Henle, Christine A.; Shore, Lynn; … - In: Journal of organizational behavior : OB ; the internat. … 38 (2017) 2, pp. 184-203
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011685331
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Das INTES-Handbuch Familienunternehmen
May, Peter (contributor);  … - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635030
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The F-PEC scale of family influence : construction, validation, and further implication for theory
Rau, Sabine B.; Astrachan, Joseph H.; Smyrnios, Kosmas X. - In: Family business, (pp. 3-21). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777057
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Private equity backed succession buyouts : explorative study of critical success factors
Littek, Maxim David - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003927039
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Nachfolge in Familienunternehmen : theoretische Überlegungen für die erfolgreiche Gestaltung des Übergangs
Wimmer, Rudolf; Gebauer, Annette - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002793830
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Nachfolgerating : Rating als Chance für die Unternehmensnachfolge
Achleitner, Ann-Kristin (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002795422
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Nachfolgeproblematik in mittelständischen Familienunternehmen : ein interdisziplinäres Handlungsfeld
Seeghitz, Nicolette - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001628539