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When normative commitment leads to lower well-being and reduced performance
Vandenberghe, Christian; Mignonac, Karim; Manville, Caroline - In: Human relations 68 (2015) 5, pp. 843-870
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011283717
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Motivation im Betrieb : mit Fallstudien aus der Praxis
Rosenstiel, Lutz von - 2010 - 11., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003893068
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Thinking about thinking about work : a meta-analysis of off-job positive and negative work-related thoughts
Jimenez, William P.; Hu, Xiaoxiao; Xu, Xiaohong - In: Journal of business and psychology 37 (2022) 2, pp. 237-262
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013186753
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Motivation im Betrieb : mit Fallstudien aus der Praxis
Rosenstiel, Lutz von - 2001 - 10., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437847
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Stress, Burnout und Arbeitsengagement
Hahn, Verena C.; Dormann, Christian - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 515-537). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809314
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From thought to action : employee work engagement and job performance
Demerouti, Evangelia; Cropanzano, Russell - In: Work engagement : a handbook of essential theory and …, (pp. 147-163). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008737694
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Arbeitssucht : Skizze der theoretischen Grundlagen für eine vergleichende empirische Untersuchung
Heide, Holger - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001436893
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Verhalten von Personal bei Informationsüberlastung
Lindstädt, Hagen - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404198