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Flexibilität durch individualisierte Arbeitsinhalte und Arbeitszeiten
Renner, Lars - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432225
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Zeitsparmodelle in der Industrie : Grundlagen und betriebswirtschaftliche Bedeutung mehrjähriger Arbeitszeitkonten
Muhr, Martin - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000590780
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Arbeitszeitmanagement : Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme
Marr, Rainer (ed.); Baur, Werner J. (contributor) - 2001 - 3., neu bearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001599484
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Planung und Steuerung der Teilzeitarbeit : Einflussfaktoren auf die Arbeitsproduktivität
Vollmer, Simone - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001583977
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Individuelles Lebensarbeitszeitmanagement
Kick, Thomas - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699856
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Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität : Arbeitsangebots- und -nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und Arbeitszeitkonten
Zapf, Ines - 2016
Überstunden und Arbeitszeitkonten sind wichtige betriebliche Instrumente der Arbeitszeitflexibilität, um die Arbeitszeiten der Beschäftigten vorübergehend zu verkürzen oder auszuweiten. In der jüngeren Vergangenheit wurden sie insbesondere im Kontext der Bewältigung der Wirtschafts- und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011909100
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Flexibilisierung - Problem oder Lösung?
Zilian, Hans G. (ed.); Flecker, Jörg (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000655859
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Die Neugestaltung der Arbeitszeit als Gegenstand des betrieblichen Innovationsmanagements
Kilz, Gerhard - 1996 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014273014
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Erfolgsfaktor Arbeitszeit : optimale Arbeitszeitsysteme aus betriebswirtschaftlich-arbeitswissenschaftlicher Sicht
Müller-Seitz, Peter - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267344