Recruitment is often delegated to senior employees. Delegated recruitment, however, is vulnerable to moral hazard because senior employees may avoid recruiting the best candidates who could threaten their future seniority. We find that seniors will not deliberately choose bad candidates if the...

Der Mangel an qualifizierten Mit-arbeitern infolge demogra-phi-scher Veränderungen ist nicht nur ein gegenwärtiges Problem, sondern ein Trend, dessen Ende nicht abzusehen ist. Das Recruiting von geeignetem Personal, in ausreichender Anzahl und zum richtigen Zeitpunkt, wird mehr und mehr zu...